Вы назначены ответственным за охрану труда в компании. Или стали членом комиссии по проверке знаний. Или просто руководитель, который хочет спать спокойно и не бояться проверок ГИТ.
Поздравляю. Теперь вы обязаны знать, что такое СУОТ, как проводить СОУТ, как оценивать профессиональные риски, как расследовать несчастные случаи и как выстраивать систему охраны труда, которая работает, а не пылится на полке.
Именно этому учит код А — базовая программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов.
В этой статье — полный разбор: кому нужно обучение по коду А, что входит в программу, как проходит аттестация, какие документы вы получите и как учиться дистанционно без отрыва от работы.
Что такое код А и кому он нужен
Код А — это программа обучения «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда». Она утверждена Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.
В отличие от кода Б (для работников с вредными факторами) и кода В (для работ повышенной опасности), код А — это база. Он нужен всем, кто руководит, организует или контролирует охрану труда.
Кому обязательно нужно обучение по коду А:
- Руководители организаций (генеральные директора, управляющие)
- Заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда
- Руководители структурных подразделений (начальники цехов, участков, отделов)
- Специалисты по охране труда
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда
- Лица, проводящие инструктажи и стажировки
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов
- Индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные работники
Объём обучения: 16 или 40 академических часов в зависимости от должности и степени ответственности. Для большинства руководителей и специалистов — 40 часов, для членов комиссий — 16 часов (при наличии профильного образования).
Экспертный факт: По статистике ГИТ, 45% работодателей не имеют обученного специалиста по охране труда, а у 60% руководителей нет действующего удостоверения по коду А. Это самые частые нарушения при проверках — и самые дорогие (штраф до 150 000 ₽).
Система управления охраной труда (СУОТ): что это и зачем
СУОТ — это не очередная бюрократическая абстракция. Это работающая система, которая снижает травматизм и профзаболевания в компании.
С 2022 года СУОТ обязательна для всех работодателей (Приказ Минтруда № 776н). Даже если у вас 5 сотрудников.
Из чего состоит СУОТ:
- Политика в области охраны труда — публичное заявление руководства о целях и принципах.
- Цели и задачи — измеримые показатели (снижение травматизма на X%, проведение СОУТ на всех рабочих местах и т.д.).
- Процедуры — как распределены обязанности, как обучают, как проводят инструктажи, как расследуют несчастные случаи.
- Оценка рисков — выявление опасностей, расчёт вероятности и тяжести последствий.
- Обеспечение безопасности — содержание зданий, оборудования, СИЗ, лечебно-профилактическое обслуживание.
- Контроль и аудит — проверки, мониторинг, анализ эффективности.
- Реагирование на инциденты — расследование несчастных случаев, корректирующие меры.
- Постоянное улучшение — анализ работы СУОТ, корректировка целей.
Без знаний СУОТ невозможно ни выстроить систему, ни пройти проверку ГИТ. Код А даёт именно эти знания — структурированные, применимые на практике.
Содержание обучения по коду А: 4 модуля
Программа кода А включает 4 модуля. Рассмотрим каждый подробно.
Модуль 1. Правовые основы и организация системы охраны труда
Это фундамент. Без него дальше — никуда.
Что изучаете:
- Трудовой кодекс РФ (раздел X «Охрана труда») — права и обязанности работника и работодателя.
- Постановление № 2464 — порядок обучения по охране труда (коды А, Б, В).
- Правила по охране труда (межотраслевые и отраслевые — по вашей сфере).
- Порядок проведения инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.
- Стажировка на рабочем месте — когда нужна, как оформлять, сколько длится.
- Обучение по охране труда — периодичность, виды программ, ответственные лица.
- Документация по охране труда — какие документы должны быть в организации, как их оформлять, как хранить.
- Ответственность за нарушения — административная (штрафы по КоАП) и уголовная (ст. 143 УК РФ).
Практическая часть: разработка перечня документов по ОТ для вашей организации, заполнение журналов инструктажей, оформление приказа о назначении ответственных.
Модуль 2. Управление профессиональными рисками и оценка условий труда
Этот модуль — про то, как не гадать на кофейной гуще, а научно определить, что опасно, а что нет.
Что изучаете:
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) — по 426-ФЗ. Как проводится, кто проводит, какие классы условий труда (1–4). Что делать с результатами.
- Декларирование соответствия условий труда — когда можно подать декларацию вместо СОУТ.
- Оценка профессиональных рисков — методы оценки (по матрице рисков, по методике Финн-Вернер, по контрольным листам).
- Идентификация опасностей — как найти все источники опасности на вашем предприятии.
- Ранжирование рисков — вероятность × тяжесть последствий. Определение приоритетов.
- Меры по снижению рисков — технические, организационные, медицинские, обучение, СИЗ.
- Планирование мероприятий по ОТ — на основе оценок рисков и СОУТ.
Практическая часть: заполнение карты СОУТ (учебной), проведение оценки рисков для типового рабочего места (например, токаря или бухгалтера), разработка плана мероприятий.
Модуль 3. Обеспечение безопасных условий и социальные гарантии работникам
Модуль о том, чем работодатель обязан обеспечить людей — по закону, а не по доброте душевной.
Что изучаете:
- Обеспечение СИЗ — по Приказу № 766н. Типовые нормы выдачи, порядок выдачи, учёт, хранение, уход.
- Обеспечение санитарно-бытовых помещений — гардеробные, душевые, комнаты приёма пищи, умывальные.
- Режимы труда и отдыха — при вредных факторах (сокращённое время, дополнительный отпуск).
- Медицинские осмотры — предварительные (при приёме), периодические (раз в год или чаще), психиатрические (для отдельных профессий).
- Лечебно-профилактическое питание (молоко, лечебно-профилактическое питание) — кому положено, как оформлять.
- Льготы и компенсации за вредные условия — доплаты, дополнительный отпуск, сокращённый день, досрочная пенсия.
Практическая часть: расчёт потребности в СИЗ для подразделения, составление графика медосмотров, расчёт доплаты за вредность.
Модуль 4. Расследование несчастных случаев и внутренний аудит системы
Самый ответственный модуль. Ошибки здесь — прямая дорога к уголовной ответственности.
Что изучаете:
- Классификация несчастных случаев — лёгкие, тяжёлые, смертельные, групповые.
- Порядок расследования — по ст. 227–231 ТК РФ. Создание комиссии, сроки (3, 15, 30 дней), оформление актов (Н-1, Н-2, Н-5).
- Обязанности работодателя при несчастном случае — сохранить обстановку, вызвать скорую, сообщить в ГИТ, прокуратуру, ФСС.
- Оформление актов и их хранение — 45 лет (!) для актов со смертельным исходом.
- Расследование профессиональных заболеваний — порядок по Постановлению № 967.
- Внутренний аудит СУОТ — как проверить, работает ли система. Периодичность, методы, оформление результатов.
- Анализ эффективности СУОТ — показатели (коэффициент частоты травматизма, тяжести, количество выявленных нарушений).
- Корректирующие и предупреждающие действия — как устранить причины несчастных случаев, чтобы они не повторились.
Практическая часть: учебное расследование несчастного случая (кейс-метод), составление акта Н-1, проведение аудита по чек-листу.
Важно: Обучение по коду А включает не только лекции, но и практические занятия (в онлайн-формате — видео-кейсы, интерактивные симуляции, разбор реальных несчастных случаев). Без практической части обучение считается неполным.
Как проходит обучение по коду А дистанционно
Курс «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (код А)» — 16 или 40 академических часов, 4 модуля. Онлайн-формат, с итоговой аттестацией.
Формат дистанционного обучения:
- Видеолекции (запись экспертов, можно пересматривать)
- Презентации и конспекты (скачиваются для офлайн-изучения)
- Практические кейсы (разбор реальных ситуаций, заполнение форм)
- Тесты для самопроверки после каждого модуля
- Итоговая аттестация (онлайн-тестирование с прокторингом или без)
Что вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с кодом А)
- Протокол проверки знаний требований охраны труда (с подписями членов комиссии)
- Внесение сведений в ФИС ФРДО (федеральный реестр)
- Срок действия удостоверения — 3–5 лет (для руководителей — 3 года, для специалистов — 5 лет)
Периодичность:
- Полный курс — 1 раз в 3–5 лет
- Ежегодная проверка знаний (без переобучения) — по билетам
Ответственность за отсутствие обучения по коду А
Это одна из самых «дорогих» статей нарушений при проверках ГИТ.
Для должностных лиц (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- Допуск к работе без обучения по охране труда — штраф до 30 000 ₽
- Повторное нарушение — штраф до 40 000 ₽ или дисквалификация до 3 лет
- Несчастный случай из-за отсутствия обучения — штраф до 400 000 ₽ и уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (до 5 лет лишения свободы)
Для юридических лиц:
- Допуск без обучения — штраф до 130 000 ₽
- Повторное нарушение — штраф до 200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток
Для ИП (как для должностных лиц):
- Штраф до 30 000 ₽
Реальный кейс: В небольшой производственной компании директор не прошёл обучение по коду А, полагаясь на «старый опыт». Пришла проверка ГИТ — выявили нарушение. Штраф на юрлицо — 110 000 ₽, на директора — 25 000 ₽. Плюс предписание: в течение 2 месяцев пройти обучение. После обучения — внеплановая проверка. Потраченное время и деньги в 10 раз превысили стоимость курса.
Чем отличается код А от кода Б и кода В — таблица
Сравним три программы обучения по 2464 Постановлению.
| Параметр | Код А | Код Б | Код В |
|---|---|---|---|
| Для кого | Руководители, специалисты по ОТ, члены комиссий | Работники с вредными/опасными факторами (по СОУТ класс 3–4) | Работники, выполняющие работы повышенной опасности (высота, огневые, под напряжением и др.) |
| Объём | 16 или 40 часов | 16 часов | 16 часов |
| Основное содержание | СУОТ, СОУТ, профриски, медосмотры, расследование НС, документация | Безопасные методы при шуме, вибрации, пыли, химии, биологии, первая помощь | Работы по наряду-допуску: правила, допуск, надзор, оформление |
| Периодичность | 1 раз в 3–5 лет + ежегодная проверка знаний | 1 раз в 5 лет + ежегодная проверка знаний | 1 раз в 3 года + ежегодная проверка знаний |
| Кому нужно обязательно | Всем руководителям и специалистам по ОТ | Всем с вредными факторами по СОУТ | Всем по перечню работ повышенной опасности |
Как получить удостоверение по коду А в 2026 году
Код А — это базовая программа, с которой начинается любая карьера в охране труда или руководящая должность.
Пошаговая инструкция:
- Определить, нужны ли вам 16 или 40 часов (для большинства руководителей — 40).
- Выбрать учебный центр с лицензией на образовательную деятельность.
- Заключить договор (для физических лиц — оферта, для юрлиц — договор с реквизитами).
- Пройти обучение онлайн (лекции, тесты, практические кейсы).
- Сдать итоговую аттестацию (тест или экзамен с прокторингом).
- Получить удостоверение и протокол (почтой / электронно).
- Внести данные в реестр обученных лиц вашей организации.
Преимущества дистанта в нашем центре:
- Лицензия на образование — документ легитимен для ГИТ
- Программа соответствует профстандарту «Специалист в области охраны труда»
- Внесение в ФИС ФРДО — проверяющие увидят ваше обучение в федеральной базе
- Доступ к материалам 24/7 — учитесь в любое время из по всей России или любого другого города
- Бесплатные консультации экспертов в процессе обучения
- Рассрочка от 105 ₽ в месяц — для физических лиц
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Я ИП, работаю один, без сотрудников. Нужно ли мне обучение по коду А
Ответ: Нет, не нужно. Если у вас нет наёмных работников, вы не обязаны создавать СУОТ и проходить обучение по коду А как руководитель. Но если у вас появится хотя бы один сотрудник — нужно будет в течение месяца пройти обучение по коду А и назначить ответственного (можно себя). Также ИП с наёмными работниками проходит обучение наравне с юридическими лицами. Если вы планируете расширяться — лучше пройти обучение заранее.
Вопрос: Где пройти обучение по коду А дистанционно с удостоверением государственного образца
Ответ: Обучение по коду А дистанционно можно пройти в нашем учебном центре. Программа 40 часов (или 16 часов для членов комиссий) полностью соответствует требованиям Постановления № 2464 и профстандартам. После итоговой аттестации вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сведения вносятся в ФИС ФРДО — федеральный реестр, который проверяют инспекторы ГИТ, Роструда и прокуратуры. Обучение проходит онлайн: лекции, кейсы, интерактивные тесты. Можно учиться из дома или офиса в по всей России без командировок. Доступ к материалам 24/7, график обучения свободный.
Вопрос: Сколько стоит обучение по коду А и есть ли рассрочка
Ответ: Стоимость курса «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (код А)» — 1 400 ₽ для программы 16 часов и 2 800 ₽ для программы 40 часов. Также доступна рассрочка: от 105 ₽ в месяц (для программы 16 часов) и от 210 ₽ в месяц (для 40 часов). В рассрочку вы платите без переплат и процентов — просто разбиваете сумму на несколько платежей. В стоимость входят все материалы по четырём модулям, итоговая аттестация, удостоверение установленного образца и внесение в ФИС ФРДО. Для юридических лиц возможна оплата с НДС и закрывающими документами.
Вопрос: Как часто нужно обновлять удостоверение по коду А и что будет, если пропустить ежегодную проверку знаний
Ответ: Полный курс повышения квалификации по коду А — 1 раз в 3 года (для руководителей) или 1 раз в 5 лет (для специалистов по ОТ). Но работодатель обязан проводить проверку ваших знаний (аттестацию) ежегодно, раз в 12 месяцев. Ежегодная проверка может проходить в форме тестирования без повторного обучения — вы просто сдаёте билеты (обычно 20–30 вопросов). Если вы пропустили ежегодную проверку или не сдали её, работодатель не имеет права допускать вас к исполнению обязанностей по охране труда. Если он допустит, а ГИТ это выявит — штраф до 130 000 ₽ на компанию. Для вас лично: отстранение от работы (если вы — ответственный за ОТ) до сдачи экзамена без сохранения зарплаты. Совет эксперта: календарь проверок знаний должен быть в открытом доступе — не пропускайте даты.
Вопрос: Я работаю на должности, не связанной с ОТ напрямую (например, бухгалтер или юрист), но вхожу в комиссию по проверке знаний. Нужно ли мне обучение по коду А
Ответ: Да, обязательно. Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда (в том числе бухгалтеры, юристы, экономисты — кто угодно) должны пройти обучение по коду А в объёме 16 часов (если у них нет профильного образования по охране труда). Без этого их подпись в протоколе проверки знаний недействительна. При проверке ГИТ может признать недействительными все протоколы, подписанные необученным членом комиссии. Это частая ошибка: назначают в комиссию «лишних» людей, а они не обучены. В итоге — предписание, переаттестация всех заново. Совет эксперта: либо обучайте всех членов комиссии по коду А (хотя бы 16 часов), либо не включайте в комиссию тех, кто не готов учиться.
Вывод: код А — это база, с которой начинается безопасность
Код А называют «базой» не потому, что он простой. А потому, что без него рушится всё. Без СУОТ — хаос. Без оценки рисков — «гадание на кофейной гуще». Без расследования несчастных случаев — повторение ошибок.
Руководитель или специалист, прошедший обучение по коду А, видит систему целиком. Он знает, какие документы должны быть, как их оформить, как контролировать выполнение, как реагировать на инциденты. Его компания проходит проверки ГИТ без штрафов. Его работники возвращаются домой живыми и здоровыми.
В 2026 году требования ужесточились. Штрафы выросли. Но и возможностей учиться стало больше. Дистанционные курсы с внесением в ФИС ФРДО делают обучение доступным для каждого руководителя в любом городе, включая по всей России.
Не ждите предписания ГИТ. Пройдите обучение по коду А сейчас — законно, быстро, с удостоверением на руки.
С уважением,
Команда экспертов по охране труда
📌 Начните обучение уже сегодня
Оставьте заявку на курс «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (код А)». 16 или 40 часов, диплом о повышении квалификации, рассрочка от 105 ₽ в месяц. Для руководителей, специалистов по ОТ и членов комиссий.
